Компания по производству цветных металлов Baoji Jufuti, ООО

О нас                                  

Baoji Jufuti цветных металлов Co, Ltd. для краткости ( JFTI Titanium Industry ) - это интегрированное высокотехнологичное предприятие и поставщик по всему миру, специализирующийся на исследованиях, производстве и разработке сплавов титана, никеля, циркония и других цветных металлов в городе Баоцзи, который известен как «титановая долина» в Китай.

Нашей основной продукцией являются различные спецификации титана и титанового сплава, соответствующие международным и американским стандартам ASTM, ASME, AMS, включая титановые пластины, трубы, прутки, проволоку, поковки и спеченный титановый фильтрующий стержень, титановый аэратор, титановая фильтрующая пластина, титановая труба. фитинги, титановые крепежные детали, детали для обработки титана с ЧПУ, а также никелевые и циркониевые трубы, пластины, прутки и другие цветные металлы и т. д.

У нас есть завод площадью более 6000 квадратных метров, оснащенный современным крупномасштабным оборудованием, таким как печь VAR, гидравлический пресс, ковочный пресс, станки с ЧПУ и плазменный сварочный аппарат. Наши продукты широко используются в таких отраслях, как аэрокосмическая, медицинская, химия. ,автомобиль,корабль-В строительстве и других сферах наши клиенты работают по всему миру, например, в США, Канаде, Великобритании, Германии, Франции, Испании, Турции, Саудовской Аравии, Бразилии, Корее, Индии, России, Нидерландах, Чехии, Индонезии, Вьетнаме и т. д.

JFTI получила международные сертификаты качества и управления ISO9001: 2015, AS9100D, GJB9001C: 2007.

JFTI придерживается принципа «Клиент прежде всего, репутация, отличное качество и высококачественный сервис», чтобы предложить вам высококачественную продукцию и хорошие услуги.

Принцип предприятия:

Во-первых, клиент, репутация, отличное качество и высокое качество обслуживания.

Философия бизнеса:

A. Качество – основа имиджа; Наука и технологии -- ключ к взлету; Управление - вечная тема; Инновации являются источником развития.

B. Положитесь на персонал для управления предприятием, полагайтесь на науку и технику для повышения качества, полагайтесь на качество, чтобы завоевать рынок, полагайтесь на инновации для содействия развитию.

Командный дух:

Я завишу от предприятия, чтобы выжить, а предприятие зависит от меня, чтобы развиваться; Я делаю все возможное для предприятия, и предприятие приносит мне прибыль.

Профессиональная этика:

А. Клиенты — это Бог, а служение — это основная ответственность.

B. Клиент во-первых, обслуживание в первую очередь.

Корпоративный имидж:

Действуйте в соответствии с законом, научным управлением, цивилизованной занятостью, отличным стилем, высококачественным обслуживанием, отличным качеством, изысканными технологиями и инновациями.

Бизнес стратегия:

A. Стратегия талантов, стратегия бренда, инновационная стратегия, стратегия развития рынка.

B. Внедрить стратегию развития талантов, бренда, инноваций и рынка, укрепить и повысить уровень, развить и расширить бренд.

Cкомпаниякультура

Уверенность в себе, самодисциплина, уверенность в себе и самосовершенствование:

предоставлять клиентам высококачественные и профессиональные продукты и услуги с максимальной стоимостью, а также завоевывать понимание, уважение и поддержку клиентов искренностью и силой. Сотрудники: доверяйте усилиям и самоотверженности сотрудников, признавайте достижения сотрудников и предоставляйте соответствующие вознаграждения, чтобы создать хорошую рабочую среду и перспективы развития для сотрудников.

Рынок: снизить стоимость покупки и риск для клиентов, а также предоставить практическую гарантию инвестиций клиентов.

Разработка: преследовать цель устойчивого развития и строить ее на основе удовлетворенности клиентов. Предприятие

Дух: уверенность в себе, самодисциплина, уверенность в себе, самосовершенствование,

Покупатель: предоставить клиентам высокое качество и максимальную ценность профессиональных продуктов и услуг, с искренностью и силой, чтобы завоевать понимание, уважение и поддержку клиентов.

Сотрудники: доверять усилиям и самоотверженности сотрудников, признавать их достижения и обеспечивать соответствующую отдачу, чтобы создать хорошую рабочую среду и перспективы развития для сотрудников.